Nola banatzen dira karguak D’Hondt metodoaren arabera?
D’Hondt metodoa lortutako botoekiko era proportzionalean hautagaien artean karguak banatzeko sistema da.
Adibide gisa, A, B, C eta D deituko ditugun lau hautagai-zerrendaren artean zortzi karguren banaketa simulatuko dugu.
A hautagai-zerrenda:
B hautagai-zerrenda:
C hautagai-zerrenda:
D hautagai-zerrenda:
Boto zuriak
Lehenik eta behin, hautagai-zerrenda bakoitzak lortutako emaitzak handienetik txikienera ordenatu behar dira eta bakoitzaren botoen ehunekoa kalkulatu behar da, boto zuriak ere kontuan hartuta.
BOTO-KOPURUA
Ehunekoa
Gehiegizko zatiketa saihesteko, baztertu egiten dira gutxiengo boto-ehuneko batera iristen ez diren hautagai-zerrendak. Hauteskunde orokorren kasuan, atalase hori % 3koa da.
Banatu beharreko kargu kopurua beste zutabe dituen taula bat egiten da, zutabe bakoitza hautagai-zerrenda bakoitzaren boto kopurua 1, 2, 3… zenbakiekin zatituta osatuz hurrenez hurren, dena osatu arte. Banatu beharreko kargu kopurua beste zutabe dituen taula bat egiten da, zutabe bakoitza hautagai-zerrenda bakoitzaren boto kopurua 1, 2, 3… zenbakiekin zatituta osatuz hurrenez hurren, dena osatu arte.
Karguak 8 koefiziente altuenei esleitzen zaizkie, handienetik txikienerako ordenan.
Berdinketa baten kasuan, guztira boto gehien dituen hautagai-zerrendari esleituko zaio kargua. Horiek ere bat badatoz, zozketa bidez esleituko da eta gainontzekoa txandaka.
Honela geratzen da karguen banaketa:
4 kargu
3 kargu
1 kargu